问：我在二零一五年投了一篇研究生顶级论文,一区的有什么奖励
- 答：1万元。若2015年是在985高校读的研究生，读研究生期则运间发表一区顶尘历级论文，获得一篇论文收纳，学校则奖励学生1万元。论文孙兄梁是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。
问：博士发机器学习顶级会议论文,学校给奖金吗
- 答：一般是会的。
在之前国内学尺陆术界“唯论文”的大背景下，国内高校在科研论文的奖励上也不吝啬。学校层次不同，奖励的标准和额度也有差异。举个例子首明，在双非大学一篇中科院一区的SCI论文可奖励3-5万元，而在985高校同样期刊的一篇论文也许只奖励1万元。部分冲刺“ESI1%或1‰”学科的专业，对于论文还有额外30%的奖励提升，引用则是一次50元。硕士生、博士生在读期间发表的论文，和老师的科研奖励不同，得看学校是否有相应政策。就我熟悉的部分院校，没有单独发布针对在读硕士或博士的奖励。但是，研究生发放高水平的论文后，可以评选高一层级的学业奖学金。同时，可申报学校各类奖学金，比如985高校的校长拔尖奖学金博士生特等是9.6万元/年。硕士生、博士生在读期间发表的论文，和老师的科研奖励不同，得看学校是否有相应政策。就我熟悉的部分院校，没有单独发布针对在读硕士或博士的奖励。但是，研究生发放高水平的论文后，可以评选高一层级的学业奖学金。同时，可申报学校各类奖学金，比如985高陵芹顷校的校长拔尖奖学金博士生特等是9.6万元/年。
问：刊物奖励机制怎么写
- 答：一、奖励机制的实施原则
1、尊重实事求是、全面发挥科学研究优势，把科学研究服务于社会发展，助推经济社会发展；
2、讲求公平公正、崇尚诚信，努力创建良好科研氛围；
3、积极推动科技进步、促进产业发展，提高我国科技竞争力；
4、注重学术前沿、支持创新实践，推动学术发展，提高学术水平；
5、秉承追求卓越、提倡学术开放，激发教师及其他从事科研念拿绝的积极性；
6、突出团队作用、重视团队精神，更好地集中市场资源。
二、奖励机制的具体实施
1、针对本领域知名期刊发表的论文，凡在第一作者或通讯作者的名单中的教师，以及有效参与该论文研究的科研人员，均可享受奖励。
2、对发表在国内仔姿核心学术期刊或者是外文期刊上的论文，在第一作者或通讯作者中某位为本院教师的情况，本院将按学术级别给予相关奖励。
3、对发表在国内核心学术期刊或者外文期刊上的论文，在副作者中有本敏液院教师做出贡献的情况，本院将按照学术级别给予适当奖励。
4、对发表在国内核心学术期刊或者外文期刊上的论文，本院同时发表的教师，本院将按照学术级别给予相应奖励。
5、对发表在全国性学术会议上的论文，本院同时发表的教师，本院将按照学术级别给
